Fachreferententagung Wirtschaftswissenschaften 2010
Die Spielzeuge des Managements: Evaluationen, Rankings, Benchmarks...
Oliver Fabel
Publikationsrankings in den Sozialwissenschaften – ein Erfahrungsbericht aus der BWL
Ort: Universitätsbibliothek Wien, kleiner Lesesaal
Zeit: Donnerstag, 9.9.2010, 11:00-12:00
Abstract
Der Publikation eines ersten Publikationsrankings für die BWL in den deutschsprachigen Ländern im September 2008 in der German Economic Review folgte ein teilweise recht heftiger Streit mit Vertretern des Verbands der Hochschullehrer für Betriebswirtschaftslehre (VHB). Die Einflussaktivitäten dieser Lobbyisten führten dazu, dass das Handelsblatt für sein im Juni 2009 veröffentlichtes Ranking die VHB-Zeitschriftenliste in die Qualitätsgewichtung mit aufnahm. Diese Liste wird aufgrund einer Umfrage unter akademischen Betriebswirten erstellt. Im Vergleich zu bibliometrischen Verfahren zur Ableitung von Zeitschriftengewichten muss hier grundsätzlich von der Möglichkeit der Manipulation ausgegangen werden.
Im Vortrag wird deutlich, dass das gewählte Gewichtungsschema derzeit jedenfalls kaum Auswirkungen auf die Fakultätsrankings hat. Darüber hinaus können durchaus zuverlässige Indikatoren auch mit Hilfe rein elektronischer Datenerhebung gewonnen werden. Insgesamt erweisen sich die seit kurzem existierenden Rankings als robust.
Kurzbiographie von Oliver Fabel
Oliver Fabel is Full Professor and holds the Chair for International Personnel Management at the University of Vienna, Austria. Oliver Fabel has been appointed Honorary Fellow of the Institute of Labor Law and Labor Relations in the European Community (IAAEG) at the University of Trier, Research Associate of the Center for European Economic Research (ZEW), Mannheim, and member of the Graduate School of the University of Alabama’s Culverhouse College of Commerce and Business Administration. He also serves on the Supervisory Board of the IAAEG, on the Scientific Advisory Board of the German Economic Association for Business Administration (GEABA), and the Committee for Research Monitoring of the German Economic Association (VfS). He is a member of the Association’s commissions on Educational Economics, Industrial Economics, and the Economics of the Firm. Oliver Fabel is department editor for »Organization« of Germany’s top management journal Zeitschrift für Betriebswirtschaft – ZfB.
Oliver Fabel’s research applies incentive theory to social security reform and labor law, personnel reward schemes, the strategic organization of firms, educational economics with particular emphasis on the design of educational institutions, and the corporate governance of high-technology start-ups. He has published books and articles bridging the gap between management and economics.
